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Hays Success Story
Comment Hays EMEA a renforcé l’engagement des employés et l’esprit d’équipe avec Humanoo
Hays EMEA, une entreprise leader dans le domaine du recrutement, opère dans une région diversifiée et géographiquement dispersée, ce qui rend l’engagement des employés particulièrement complexe. Avec des équipes réparties dans plusieurs pays et cultures, maintenir une main-d’œuvre cohésive et motivée nécessite des approches innovantes. C’est là qu’intervient Humanoo. Hays avait besoin d’une solution capable de transcender les frontières géographiques et d’unir ses équipes autour d’un objectif commun : le bien-être et l’esprit d’équipe.
Activation des employés
Hays a mis en œuvre plusieurs initiatives stratégiques pour déployer Humanoo avec succès à travers la région EMEA. Celles-ci comprenaient des campagnes de communication adaptées, des soutiens de la part des dirigeants et des challenges ciblés qui ont su captiver une main-d’œuvre diversifiée.
« Avec 15 pays dans notre région EMEA, nous avons décidé de faire preuve de créativité et de personnalisation pour promouvoir en interne la nouvelle collaboration avec Humanoo. Nous avons égayé nos bureaux avec des affiches accrocheuses et envoyé des e-mails dans la langue maternelle de nos employés. La flexibilité de Humanoo a permis à chaque pays de bénéficier de sa propre session d’intégration personnalisée, afin que tout le monde se sente immédiatement à l’aise avec l’application et ses fonctionnalités. Pour maintenir l’enthousiasme, chaque pays a lancé un défi local amusant avec des prix à gagner. Grâce à ce déploiement, nous avons dépassé tous nos objectifs du premier trimestre rien qu’avec le lancement ! »
— Ewa Tran, Responsable de projet DEI et bien-être EMEA chez Hays EMEA.
Ces stratégies d’activation ont permis à chaque employé de se sentir inclus et motivé à participer, quel que soit son emplacement. En combinant diverses initiatives, Hays EMEA a su engager des employés à tous les niveaux.
Résultats :
Près de 50 %* des employés de Hays EMEA ont activé leur compte Humanoo. *Benchmark du secteur : taux d’activation de 15 %
En moyenne, les utilisateurs sont actifs sur Humanoo pendant 3,5 semaines par mois.
Au total, les employés de Hays EMEA ont collecté 796 843 diamants depuis le lancement de Humanoo.
Utiliser Humanoo pour renforcer l’esprit d’équipe
Au-delà de la participation individuelle, Humanoo a renforcé l’esprit d’équipe en soutenant les initiatives déjà en place chez Hays EMEA. Les défis proposés par la plateforme ont permis aux employés de se connecter, de rivaliser et de collaborer, malgré la distance physique qui les sépare.
« Pour la Journée mondiale de la santé mentale, nous avons lancé notre tout premier défi régional Mindful Steps Challenge. Chacun prend soin de sa santé mentale différemment : certains restent actifs, d’autres méditent. Nous avons donc créé deux challenges pour convenir à tout le monde. Les pays ont rivalisé pour obtenir la moyenne combinée la plus élevée de pas et de points de pleine conscience. Ce challenge a mis en lumière les meilleures qualités de nos employés : leur esprit d’équipe et leur unité. Dès le début, nous avons constaté des interactions entre les régions, les équipes partageant leurs meilleures pratiques et s’inspirant mutuellement. Voir des pays entiers se réunir pour des marches déjeuner, en s’encourageant et en se soutenant les uns les autres, était le meilleur signe d’un défi réussi. »
— Ewa Tran, Responsable de projet DEI et bien-être EMEA chez Hays EMEA.
Hays EMEA a créé des challenges allant d’activités physiques, comme les challenges de pas, à des exercices de pleine conscience. Ces activités ont non seulement favorisé le bien-être personnel, mais ont également créé une expérience commune parmi les employés, renforçant ainsi l’esprit d’équipe à travers la région EMEA.
L’utilisation de l’application a été impressionnante, avec un nombre quotidien d’utilisateurs actifs constamment élevé et des employés qui participent fréquemment à de nouveaux challenges. Cet engagement constant a joué un rôle clé dans le maintien d’un environnement de travail positif et collaboratif à travers la région EMEA.
Résultats :
Les utilisateurs créent en moyenne 33 défis par mois.
En un trimestre, les utilisateurs réalisent en moyenne 643 activités de santé sur notre application Humanoo.
Conclusion
Humanoo s’est avéré être un outil puissant pour établir un niveau supérieur de bien-être en entreprise chez Hays EMEA. L’application a aidé Hays à rassembler une main-d’œuvre géographiquement diversifiée, en renforçant une équipe déjà unifiée, engagée et en bonne santé.
« Au début de cette année, nous recherchions un programme de bien-être complet pour renforcer l’engagement et le bien-être des employés et connecter toute notre région EMEA sur une seule plateforme. Nous voulions quelque chose qui favorise une compétition saine, la motivation et la communauté, tout en profitant à la santé mentale et physique. Nous avons trouvé cela avec Humanoo ! La mise en œuvre de l’application a été un immense succès, et nous prévoyons de poursuivre sa croissance et son implication dans de futurs événements. Des initiatives caritatives aux journées de sensibilisation, nous sommes convaincus que Humanoo jouera un rôle significatif dans l’unification de nos 15 pays. »
— Ewa Tran, Responsable de projet DEI et bien-être EMEA chez Hays EMEA.
Alors que Hays EMEA continue de croître et d’évoluer, l’entreprise s’engage à utiliser Humanoo pour maintenir et élever ses standards en matière de bien-être des employés et de cohésion d’équipe.
L’aventure avec Humanoo ne fait que commencer, et l’avenir promet des réalisations encore plus grandes pour favoriser une main-d’œuvre connectée et épanouie à travers la région EMEA.