
Hays Success Story
Wie Hays EMEA das Mitarbeiterengagement und den Teamgeist mit Humanoo steigert
Hays EMEA ist ein führendes Unternehmen im Recruiting-Bereich. Die dezentrale Aufstellung von Hays EMEA macht Mitarbeiterbindung zu einer besonderen Herausforderung.. Mit Teams in mehreren europäischen Ländern und Kulturen erfordert es innovative Ansätze, um eine zusammenhängende und motivierte Belegschaft aufrechtzuerhalten. Genau hier kam Humanoo ins Spiel. Hays benötigte eine Lösung, die geografische Grenzen überschreitet und seine Belegschaft rund um das gemeinsame Ziel des Wohlbefindens und Teamgeistes vereinen konnte.
Mitarbeiteraktivierung
Hays setzte mehrere strategische Initiativen um, um Humanoo erfolgreich in der EMEA-Region einzuführen. Dazu gehörten maßgeschneiderte Kommunikationskampagnen, die Unterstützung durch die Führungsebene und gezielte Challenges, die auf die vielfältige Belegschaft abgestimmt waren.
„Mit 15 Ländern in unserer EMEA-Region haben wir beschlossen, kreativ und persönlich zu werden, um die neue Zusammenarbeit mit Humanoo intern zu fördern. Wir haben unsere Büros mit auffälligen Postern ausgestattet und E-Mails in der Muttersprache unserer Mitarbeitenden verschickt. Die Flexibilität von Humanoo ermöglichte es uns, für jedes Land eine eigene, spezielle Onboarding-Session anzubieten, damit sich jeder mit der App und ihren Funktionen vertraut machen konnte. Um die Begeisterung aufrechtzuerhalten, startete jedes Land eine aktivierende lokale Herausforderung mit Preisen. Dank dieses Rollouts haben wir alle unsere Q1-Ziele bereits kurz nach Start erreicht!“ – Ewa Tran, Project Manager DE&I und Wellbeing EMEA bei Hays EMEA.
Diese Aktivierungsstrategien stellten sicher, dass sich jeder Mitarbeitende zugehörig fühlte und motiviert war (unabhängig von seinem Standort) teilzunehmen. Durch eine Mischung verschiedener Initiativen konnte Hays EMEA Mitarbeitende auf allen Ebenen einbinden.
Ergebnisse:
Fast 50 %* der Hays EMEA-Mitarbeitenden haben ihre Humanoo-Konten aktiviert. *Branchendurchschnitt: 15 % Aktivierungsrate
Im Durchschnitt sind Nutzer*innen 3,5 Wochen pro Monat auf Humanoo aktiv.
Insgesamt haben die Mitarbeitenden von Hays EMEA seit dem Start von Humanoo 796.843 Diamanten gesammelt.
Humanoo nutzen, um den Teamgeist zu stärken
Über die individuelle Teilnahme hinaus stärkte Humanoo den Teamgeist und förderte die bestehenden Initiativen bei Hays EMEA. Die Challenges der Plattform ermöglichten es den Mitarbeitenden, sich zu vernetzen, miteinander zu konkurrieren und zusammenzuarbeiten, obwohl sie physisch getrennt waren.
„Zum World Mental Health Day haben wir unsere erste übergreifende Achtsamkeits-Schritte-Challenge gestartet. Jeder kümmert sich auf unterschiedliche Weise um seine mentale Gesundheit – einige blieben aktiv, während andere meditierten – deshalb haben wir zwei Challenges entwickelt, die für jeden passen. Die Länder wetteiferten um den höchsten kombinierten Durchschnitt an Schritten und das Sammeln von Achtsamkeitspunkten. Diese Challenge zeigte die besten Qualitäten unserer Mitarbeitenden: Teamarbeit und Zusammenhalt. Schon zu Beginn sahen wir Interaktionen über die Regionen hinweg, bei denen Teams Best Practices austauschten und sich gegenseitig inspirierten. Zu sehen, wie ganze Länder bei Mittagspausenspaziergängen zusammenkamen, sich ermutigten und unterstützten, war das beste Zeichen für eine erfolgreiche Challenge.“ – Ewa Tran, Project Manager DE&I und Wellbeing EMEA bei Hays EMEA.
Hays EMEA erstellte Challenges, die von physischen Aktivitäten wie Schritte-Challenges bis hin zu Achtsamkeitsübungen reichten. Diese Aktivitäten förderten das persönliche Wohlbefinden und schufen ein gemeinsames Erlebnis unter den Mitarbeitenden, was zu einem stärkeren Teamgeist in der EMEA-Region beitrug.
Die allgemeine Nutzung der App war beeindruckend, mit konstant hohen täglichen aktiven Nutzenden und Mitarbeitenden, die regelmäßig neue Challenges annehmen. Dieses stetige Engagement war entscheidend für die Aufrechterhaltung eines positiven und kollaborativen Arbeitsumfelds in der EMEA-Region.
Ergebnisse:
Nutzer erstellen im Durchschnitt 33 Challenges pro Monat.
In einem Quartal führen Nutzer im Durchschnitt 643 Gesundheitsaktivitäten in unserer Humanoo-App aus.

Fazit
Humanoo hat sich als ein wirksames Werkzeug erwiesen, um bei Hays EMEA einen höheren Standard für betriebliches Gesundheitsmanagement zu setzen. Die App hat Hays dabei unterstützt, eine geografisch vielfältige Belegschaft zusammenzubringen und ein bereits vereintes, engagiertes und gesundes Team auf ein noch höheres Niveau zu heben.
„Zu Beginn dieses Jahres suchten wir ein umfassendes Wellness-Programm, um das Engagement und Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu steigern und unsere gesamte EMEA-Region auf einer Plattform zu verbinden. Wir wollten etwas, das gesunden Wettbewerb, Motivation und Gemeinschaft fördert und gleichzeitig die mentale und physische Gesundheit unterstützt. Das haben wir in Humanoo gefunden! Die Implementierung der App war ein großer Erfolg, und wir planen, ihr Wachstum und die Einbindung in zukünftige Veranstaltungen fortzusetzen. Von wohltätigen Initiativen bis hin zu Aktionstagen sind wir zuversichtlich, dass Humanoo eine bedeutende Rolle dabei spielen wird, unsere 15 Länder zu vereinen.“ – Ewa Tran, Project Manager DE&I und Wellbeing EMEA bei Hays EMEA.
Während Hays EMEA weiterhin wächst und sich weiterentwickelt, verpflichtet sich das Unternehmen, Humanoo zu nutzen, um die Standards für das Mitarbeiterwohlbefinden und den Teamzusammenhalt aufrechtzuerhalten und weiter zu steigern.
Die Reise mit Humanoo hat gerade erst begonnen, und die Zukunft verspricht noch größere Erfolge bei der Förderung einer vernetzten und florierenden Belegschaft in der EMEA-Region.